Emergence Plus pense que, la passion de ce que l’on fait comme travail y ajouter notre éducation de base, notre savoir vivre, savoir-faire, notre sagesse et intelligence ferons de nous de excellents managers, qui conduiront le service à la réussite de sa mission dévolue. Emergence Plus soutient que, dans une entreprise ou une organisation, le respect doit être réciproque ou mutuel donc cela doit commencer par le sommet jusqu’à la base. C’est pourquoi Emergence Plus poursuit qu’il faille qu’un bon manager n’abuse pas de son pouvoir afin d’éviter de détourner l’entreprise de sa mission. Pour se faire, il doit bien user de ce sigle ‘’PREOCOCO’’ qui veut dire que : pour mieux diriger un groupe des personnes en service public ou privé , il faut : Prévoir, Ordonner , Coordonner et Commander en faisant un bon usage de son intelligence et de sa sagesse. Etre un bon manager ne veut pas simplement dire qu’on soit intelligent, qu’on s’exprimer mieux en anglais ou en français, qu’on soit bon en taille et en figure mais il faut aussi être sage dans la manière de s’adresser aux collaborateurs, vos réactions vis-à-vis de leurs actions, agissements, votre éducation de base doit jouer afin de vous faire accepter et respecter par tous et amener l’équipe à une réussite collégiale. Emergence Plus considère, une entreprise comme une équipe de Football où il y a un meneur, un buteur, un gardien, un défenseur, un attaquant … Il faut donc la complicité de tous dans le respect mutuel et un amour réciproque pour que, l’équipe ou le service de la firme arrive à des résultats escomptés. Emergence Plus sait aussi que, ce n’est pas évident d’être aimé par tous, mais votre sagesse et intelligence peuvent faire en sorte que cela soit plus possible et que le résultat du travail accompli soit toujours positif pour toute l’équipe. Emergence Plus réaffirme que, ce ne sont pas des diplômes qui font des managers ! C’est plutôt le cœur qui fait de vous un excellent manager, Nous en avons eus des managers exceptionnels ; Emergence plus dit bien des managers exceptionnels, mais quand vous obtenez de la considération et du respect de ses collaborateurs ; vous constaterez avoir une armée derrière vous, c’est aussi simple que cela. Les gens vont vous suivre car ils se sentent respectés, considérés et aimés, Emergence Plus pense que, c’est cela, la clé et la base du management. C’est aussi simple que cela. Des managers qui divisent leur équipe pour des intérêts partisans, égoïstes, privilégiant certains contre d’autres, finissent toujours mal et leur histoire professionnelle demeure sombre même pour leurs progénitures. Emergence plus conclut que, la gestion du personnel n’est pas donné à tout le monde malgré que vous soyez riche, intelligent, beau ou grand, un bon dirigeant d’une équipe de travail doit également être sage, si pas, plus sage sinon il ternira l’image de marque de son service et même de l’entreprise entière qui l’emploi. Donc, faites attention avant de nommer vos managers.
Norbert Mwindulwa
